Wist je dat coaching in veel gevallen (deels) vergoed kan worden? Of je nu op zoek bent naar loopbaanbegeleiding, leiderschapstraining of teamcoaching, er zijn verschillende manieren om de kosten laag te houden. Hieronder staan opties die het uitzoeken waard zijn.
1. Via je werkgever
De meeste organisaties hebben budgetten beschikbaar voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Dit valt vaak onder opleidings- of ontwikkelbudgetten. Neem contact op met je leidinggevende of HR-afdeling en leg uit waarom coaching jou helpt om beter te presteren of om obstakels te overwinnen. Werkgevers zijn meestal bereid te investeren in medewerkers die gemotiveerd zijn om zich te ontwikkelen, omdat dit uiteindelijk ook de organisatie ten goede komt.
Tip: Formuleer je vraag resultaatgericht. Bijvoorbeeld:
- “Ik wil graag een coachingstraject volgen om mijn communicatievaardigheden te verbeteren.”
- “Met coaching wil ik leren beter om te gaan met werkdruk, zodat ik productiever kan zijn.”
- “Ik wil mijn leiderschapsstijl verder ontwikkelen om mijn team beter te ondersteunen.”
2. Via de belasting (zelfstandigen)
Ben je zelfstandig ondernemer? Dan zijn de kosten van coaching vaak aftrekbaar als zakelijke kosten, mits het traject bijdraagt aan jouw professionele ontwikkeling en het bestedingsbedrag boven de 250,- . Dit geldt ook voor loopbaanbegeleiding als het gericht is op jouw huidige of toekomstige werk. Kijk op belasting.nl voor meer informatie.
3. Vergoeding via de zorgverzekering
In bepaalde gevallen vergoedt je zorgverzekeraar coaching of begeleiding. Dit is met name het geval bij aanvullende verzekeringen voor werk-gerelateerde stress of burn-out preventie. Controleer de polisvoorwaarden van jouw verzekering of neem contact op met je verzekeraar.
4. Eventueel via UWV of gemeente
Ben je werkzoekend of arbeidsongeschikt? In sommige situaties biedt het UWV of de gemeente coaching of re-integratietrajecten aan om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Bespreek dit met je contactpersoon bij het UWV.
Met een beetje onderzoek en hulp zijn er vaak meer opties dan je denkt. Coaching hoeft geen grote uitgave te zijn – en de opgedane kennis betaald zich vaak ruimschoots terug over de jaren.
