Wetenschappelijk onderbouwd en betrouwbaar
Bij De Drijfveren Coach werken we met methodiek die wetenschappelijk onderbouwd is en betrouwbaar bewezen. Aan de basis van onze methode staat het Spiral Dynamics-model, wat gebruikt is om meetinstrumenten van My Motivation Insights te ontwikkelen.
Deze tools bieden de helderheid en betrouwbaarheid die nodig zijn voor het diepgaand inzicht dat nodig is voor positieve verandering op de werkvloer.
Spiral Dynamics: de theorie
Het Spiral Dynamics-model vindt zijn oorsprong in het werk van psycholoog Clare W. Graves. Hij ontwikkelde een theorie over de evolutionaire ontwikkeling van menselijk gedrag en motivatie. De “kleuren” die Spiral Dynamics vandaag de dag kenmerken, werden later toegevoegd om de verschillende motivatiesystemen te verduidelijken. Elk systeem, van Paars tot Turquoise, representeert een unieke drijfveer die zich uit in het denken, communiceren en functioneren van mensen. Het model geeft inzicht in wat mensen motiveert, wat hen energie geeft, en hoe zij in teams en organisaties functioneren. Een mens is niet te vatten in één van deze drijfveren. Elk mens heeft alle zeven drijfveren in zich, maar in een unieke samenstelling, die verklaart hoe jij als persoon op de werkvloer handelt.
Meetinstrumenten van My Motivation Insights
My Motivation Insights (MMI) heeft op basis van Spiral Dynamics een reeks meetinstrumenten ontwikkeld die zich onderscheiden door hun wetenschappelijke betrouwbaarheid en gebruiksvriendelijkheid:
- Het Kleurenprofiel: Dit profiel brengt de individuele drijfveren en energiebronnen van een persoon in kaart. Het geeft een diepgaand inzicht in wat iemand motiveert, hoe iemand communiceert, en welke rol iemand het best past.
- De Teamscan: Deze scan analyseert de dynamiek binnen een team. Het laat zien hoe verschillende drijfveren zich verhouden, waar spanningen of synergieën ontstaan, en hoe een team effectiever kan samenwerken.
MMI blijft haar instrumenten continu verbeteren door middel van wetenschappelijk onderzoek en validatie. Uit studies blijkt dat de betrouwbaarheid van de testen van MMI hoger ligt dan die van andere op de markt beschikbare tools. Deze toewijding aan kwaliteit maakt dat wij voor Spiral Dynamics en MMI kiezen bij ons instrumentarium.
Spiral Dynamics versus andere modellen
Er zijn meer modellen waarmee problemen op de werkvloer bekeken worden. Uiteindelijk zijn ze een lens om de problematiek mee te benaderen.
Zo zijn DISC en MBTI populaire modellen. Toch kiezen wij bewust voor Spiral Dynamics en MMI vanwege de diepgang van het model en betrouwbaarheid van de ontwikkelde meetinstrumenten.
- DISC: Dit model meet gedrag op twee assen, wat resulteert in vier categorieën. Spiral Dynamics daarentegen kijkt naar zeven motivatiesystemen, wat een completer beeld geeft van wat mensen drijft. DISC richt zich vooral op gedrag, en biedt daarmee beperkt inzicht in de onderliggende motivaties. Mensen opdelen in 4 kleuren heeft als voordeel overzichtelijk te zijn, maar wij zien het ook vaak leiden tot hokjesdenken op de werkvloer.
- MBTI (16 Personalities): MBTI werkt met vier assen, wat resulteert in zestien persoonlijkheidstypen. Hoewel de test nuttig kan zijn voor persoonlijke groei, zijn de resultaten vaak binair: een score van 51% op extraversie resulteert in het label ‘extravert’, wat nuances mist, zeker daar waar mensen niet in de extremen vallen. MBTI biedt naar onze ervaring wel degelijk tot waardevolle inzichten, maar niet op werk-gerelateerde drijfveren en is minder geschikt voor teamdynamiek. Bij Personal Coaching zetten we MBTI soms in als aanvulling.
Brede psychologische expertise
Naast Spiral Dynamics en MMI kunnen we een beroep doen op de opgedane kennis en tools uit de psychologie. Frameworks zoals Cognitieve Gedragstherapie (CGT) en Oplossingsgerichte Therapie (OT) kunnen helpen om snel en effectief tot de kern van een uitdaging te komen. Door deze veelzijdige aanpak bieden we maatwerk dat aansluit bij de specifieke behoeften van individuen, teams en organisaties.
Wil je weten hoe onze methodiek jou of je organisatie kan helpen? Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie.